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Información Para el Personal Relacionada a Presentarse a Trabajar

¿Quién trabaja—y cuándo—si las escuelas cierran por mal tiempo, si hay demoras en el inicio de la jornada escolar o si las escuelas cierran antes del horario habitual? La siguiente información cubre la mayoría de estas situaciones. Acuerdos gremiales negociados contienen secciones que se refieren a cierres por una parte de la jornada laboral o por todo el día por causas de emergencia. El manual de licencia por emergencias también cubre lo siguiente:

Contratos Gremiales de los Empleados

Los contratos detallan los procedimientos para presentarse a trabajar durante emergencias.

• Maestros: Contrato 2011-14 
• Personal de Servicios de Apoyo: Contrato 2011-14 

¿Quién Trabaja Cuando las Escuelas Están Cerradas?

Escuelas y Oficinas Cerradas

Escuelas, oficinas centrales y otras oficinas administrativas cerradas (cierre de todo el sistema)

Únicamente el personal de emergencia designado por el superintendente se presenta a trabajar. Todo el personal de servicios a edificios y personal seleccionado de mantenimiento han sido designados como personal de emergencia, a menos que sean notificados de lo contrario.

No se debe reportar licencia de emergencia para ningún empleado asignado para emergencias. A los directores de las escuelas y los directores administrativos se les ha delegado la autoridad de designar personal adicional como personal de emergencia si el miembro del personal es parte esencial de las funciones continuas de la escuela o localidad. Si usted es designado/a personal de emergencia, su supervisor/a le notificará que debe presentarse a trabajar. Por ejemplo, empleados que procesan los sueldos y personal de tecnología informática pueden ser designados como personal de emergencia si se requiere que procesen sueldos.

Escuelas Cerradas, Oficinas Abiertas

Escuelas

Todo el personal de servicios a edificios debe presentarse a trabajar. Todo el personal profesional de 11 y 12 meses y todo el personal de servicios de apoyo de 12 meses deben presentarse a trabajar en su horario regular en días en que las escuelas están cerradas pero las oficinas administrativas están abiertas. No se debe reportar licencia de emergencia para ninguno de estos empleados.

Sin embargo, al personal profesional de 10 meses y al personal de servicios de apoyo de 9 y 10 meses se les otorgará licencia de emergencia. Los maestros suplentes a largo plazo, los maestros suplentes de capacitación profesional y los asistentes de hora del almuerzo que son temporarios y trabajan a tiempo parcial (clase 2690) no se presentan a trabajar y se les otorgará licencia de emergencia.

Los suplentes a corto plazo no se presentan a trabajar y no se les otorgará licencia de emergencia. Los empleados temporarios que están programados para trabajar deberán presentarse, si los empleados permanentes con igual clasificación de puesto están supuestos a presentarse. No hay autorización para licencia de emergencia para estos empleados temporarios.

Oficinas administrativas

Todo el personal profesional de 11 y 12 meses y todo el personal de servicios de apoyo de 12 meses deben presentarse a sus labores. A todo el personal profesional de 10 meses y todo el personal de servicios de apoyo de 9 y 10 meses se les otorgará licencia de emergencia. Los empleados temporarios están sujetos a las mismas provisiones mencionadas anteriormente.

Las oficinas administrativas y las oficinas centrales se definen como 45 W. Gude, CESC; los centros Century 21, Connecticut Park, Lincoln, Lynnbrook, Rocking Horse Road y Spring Mill; Shady Grove Complex (Transporte/Mantenimiento/Servicios Alimenticios); Vision Programs; y, Upper Montgomery County Center.

Demora en el Inicio de la Jornada Escolar o Cierre Antes del Horario Regular

Demora en el inicio de la jornada escolar

Las demoras en el inicio de la jornada escolar aplican solamente a las escuelas. Todo el personal de las oficinas administrativas deberá presentarse a trabajar según su horario regular programado. El día de trabajo para maestros de 10 meses con base en las escuelas (lista de salarios A-D, incluyendo maestros de kindergarten y maestros suplentes a corto y largo plazo) y todos los empleados de servicios de apoyo de 9 y 10 meses comenzarán sus labores 20 minutos antes del horario de demora programado.

Los encargados de las cafeterías de las escuelas, junto con el supervisor/a de servicios alimenticios y el director/a de la escuela, determinarán la hora de comienzo de la jornada de trabajo para el personal de alimentos y nutrición de las escuelas cuando las escuelas inicien la jornada escolar más tarde de lo habitual. El ajuste al horario de entrada dependerá del horario ajustado para servir las comidas en la escuela. Todo el personal profesional de 11 y 12 meses y todo el personal de servicios de apoyo de 12 meses deben presentarse a trabajar en su horario habitual.

Cierre antes del horario regular

Cuando hay cierres antes del horario regular, el día de trabajo para los maestros de 10 meses y para el personal de servicios de apoyo de 9 y 10 meses terminará cuando se haya despedido a todos los estudiantes y todos los estudiantes bajo supervisión directa del empleado se hayan retirado de la escuela. El director/a de la escuela podría requerir que estos empleados permanezcan en sus puestos si fuese necesario para cuidar a los estudiantes.

Todo el personal de servicios de apoyo de 11 y 12 meses en las escuelas trabajará en su horario regular programado, a menos que el superintendente autorice el cierre de las oficinas administrativas antes del horario regular. A los empleados temporarios, excepto ayudantes de la hora de almuerzo y maestros suplentes de capacitación profesional, además de los maestros suplentes a largo plazo, no se les otorga pago por licencia de emergencia cuando hay demoras en el inicio de horario de trabajo o cierres antes del horario habitual. Estos empleados perciben pago únicamente por las horas trabajadas.

Otros Cierres Por Emergencia

Cuando las escuelas cierran por proclamación presidencial o gubernamental, todos los empleados, excepto aquellos específicamente designados como personal de emergencia por el superintendente, recibirán licencia de emergencia.

Distribución de los Cheques de Sueldo

Los empleados que actualmente participan en depósito directo no se verán afectados por la distribución de cheques de sueldo en emergencias. Los empleados contratados después del 1ro. de febrero de 2001 deben participar en depósito directo. Se recomienda a todos los demás empleados que usen el sistema de depósito directo. La página de Internet de Employee and Retiree Service Center ofrece un enlace al formulario para participar en depósito directo.

Por favor tenga presente que cuando se ponen en efecto los procedimientos de emergencia, no se ofrece arreglos especiales para la distribución de cheques de sueldo.

Demora en el inicio de la jornada escolar o cierre antes del horario habitual

Se seguirán los procedimientos normales de distribución de los cheques de sueldo.

Escuelas cerradas, oficinas centrales y oficinas administrativas abiertas

Los cheques para los empleados que están en las escuelas serán enviados el próximo día hábil cuando abran las escuelas. Para los empleados localizados en las oficinas administrativas y las oficinas centrales que permanecen abiertas, la distribución de los cheques de pago será normal. (Las oficinas administrativas se definen como 45 W. Gude, CESC, Lincoln Center, Connecticut Park Center, Lynnbrook Center, Rocking Horse Road Center, Vision Programs, Upper Montgomery County Center, Spring Mill Center, Century 21 Center.)

Cierre de todo el sistema

Vea los canales de televisión de MCPS 33 y 34 por cable o sintonice las emisoras de radio y televisión locales para información en caso que se tome la decisión de enviar los cheques por correo. Los cheques se distribuirán a todas las escuelas y a las oficinas centrales y administrativas el próximo día hábil programado

Capacitación de Personal

La nieve cae cada vez más rápido. El superintendente acaba de anunciar que las escuelas cerrarán temprano. Pero usted tiene un programa de capacitación al que planeaba asistir esa tarde. Usted podría hacer varias llamadas telefónicas para averiguar si todavía se va a realizar. O usted podría referirse al cuadro que aparece abajo.